いかに情報を引き出すか 「ブレイン・エリシット」
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太字部分:
- ブレイン・エリシット（Brain Elicit）
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- 👈️ 「情報共有」とはオープンであること
- 👈️ 日本の組織で頻出する問題と対抗策
- 👈️ 今週の記事 2024/10/20
- 👈️ ウェルカム・ゲートウェイ（配下向け匿名質問受付）
- 👈️ ラピッド・コントリビューション
- 👈️ コンテキスト・ワークショップ
- 👈️ コミュニケーションだけでなくモノミュニケーションも
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- 👉️ VUCA 改め VUCARD の時代
- 👉️ 情報や本音を引き出すために使える概念
- 👉️ コミュニケーション2.0
- 👉️ 非同期コミュニケーションの本質と必要性
- 👉️ コミュニケーションだけでなくモノミュニケーションも
- 👉️ タスク管理改めトピック管理
- 👉️ 対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」
- 👉️ コミュニケーションの注入(CI, Communication Injection)
- 👉️ リモートに潤いをもたらす「ワークイベント」
- 👉️ アウトプット（情報共有）を業績評価に組み込む
- 👉️ 業績評価だけでなく工績評価も
- 👉️ 「情報共有」とはオープンであること
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👉️ VUCA 改め VUCARD の時代
- 👈️ スキルよりもアダプテーション
- 👈️ チャットの限界はソーシャライブであること
- 👈️ プレゼンススペース
- 👈️ 分報の進化系「秒報」
- 👈️ QoW(Quality of Work) 仕事の質
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- 👈️ 朝会やめませんか
- 👈️ 業績評価だけでなく工績評価も
- 👈️ 「フェア・エフォート」 絡むなら対等な努力をせよ
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👉️ 情報や本音を引き出すために使える概念
👉️ コミュニケーション2.0
- 👈️ 「情報共有」とはオープンであること
- 👈️ コミュニケーション1.0
- 👈️ 今週の記事 2024/10/13
- 👈️ 人(Person)でもやり方(Process)でもなく、アウトプット(Part)を見る
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- 👈️ 課題がないと動けない人たちと、その特効薬「デサルトリー」
- 👈️ LINEヤフーの出社日設定から見る調和主義の手ごわさ
👉️ 非同期コミュニケーションの本質と必要性
- 👈️ コミュニケーションの注入(CI, Communication Injection)
- 👈️ コミュニケーションパラダイム「脱拘束」
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- 👈️ 「Rapid Q&A」で社内Q&Aを実現する
- 👈️ 今週の記事 2024/09/15
- 👈️ 議事録と議事メモは違います
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- 👈️ 超朝型生活のススメ
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- 👈️ 情緒共有
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- 👈️ 分報の進化系「秒報」
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- 👈️ 日本の組織で頻出する問題と対抗策
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- 👈️ Contextize（文脈化する）
👉️ 対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」
- 👈️ 「情報共有」とはオープンであること
- 👈️ ラピッド・リファレンス
- 👈️ 今週の記事 2024/09/29
- 👈️ 情報や本音を引き出すために使える概念
- 👈️ タスク管理改めトピック管理
- 👈️ 出す段階 → 残す段階 → 届ける段階 → 任せる段階
- 👈️ 分報を見に行くのだるい問題を何とかする
- 👈️ 継続的下書き
- 👈️ Text 1on1
- 👈️ 人(Person)でもやり方(Process)でもなく、アウトプット(Part)を見る
- 👈️ 「非言語情報を文字や絵で伝える」文化についていく
- 👈️ フルスタック・スタッフ
- 👈️ エンジニア口調（備忘口調）
- 👈️ 書いて議論せよ 「トピックライティング」
- 👈️ 「フレキシブル・アロケーション」でダイナミックケイパビリティを手に入れる
- 👈️ オープンケージ（開放特区）
- 👈️ LINEヤフーの出社日設定から見る調和主義の手ごわさ
- 👈️ コミュニケーションや情報共有の指向性を4つに分類する
- 👈️ チャットの次は「キャスト」
- 👈️ QWINCS ～コミュニケーションツールの主な選択肢～
👉️ コミュニケーションの注入(CI, Communication Injection)
- 👈️ コミュニケーションパラダイム「脱拘束」
- 👈️ リモートに潤いをもたらす「ワークイベント」
- 👈️ 今週の記事 2024/09/15
- 👈️ 会議には交流が混ざっているので、分ける
- 👈️ あなたの知らないリマインダーがきっとある
- 👈️ タスク管理改めトピック管理
- 👈️ プレゼンススペース
- 👈️ 分報の進化系「秒報」
- 👈️ 朝会やめませんか
- 👈️ 日本の組織で頻出する問題と対抗策
- 👈️ フルスタック・スタッフ
- 👈️ ティール組織の本質は3P
- 👈️ ラピッド・コントリビューション
- 👈️ 「ゲームタイム」 業務時間中にゲームする
- 👈️ トーク管理
- 👈️ マイクロケア ～育児で正当化する人達～
- 👈️ 情緒共有
- 👈️ 共有の分離 ～情報、感情、情緒を分ける～
- 👈️ コソロ（co-solo）
👉️ リモートに潤いをもたらす「ワークイベント」
- 👈️ 今週の記事 2024/09/15
- 👈️ あなたの知らないリマインダーがきっとある
- 👈️ QoW(Quality of Work) 仕事の質
- 👈️ もくもく会のマトリックス
- 👈️ トーク管理
- 👈️ ミニコース
- 👈️ WYRS(What You Read Sharing)
👉️ アウトプット（情報共有）を業績評価に組み込む
👉️ 業績評価だけでなく工績評価も
- 👈️ 会議改革したいなら会議時間を業績評価に組み込む
- 👈️ アウトプット（情報共有）を業績評価に組み込む
- 👈️ 今週の記事 2024/10/13
- 👈️ 「ワーカー・トライアングル」仕事も三者で捉える
- 👈️ お前はまだ本当の行動評価を知らない
- 👈️ オープンケージ（開放特区）
- 👈️ ポリクロイティ（Polychroity, 多色性）
👉️ 「情報共有」とはオープンであること
- 👈️ 90min Slack(90分の余裕)
- 👈️ コミュニケーションパラダイム「脱拘束」
- 👈️ 今週の記事 2024/09/15
- 👈️ オープンには段階がある
- 👈️ ブルーカラー、ホワイトカラーの次は「ノーカラー」
- 👈️ 対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」
- 👈️ 録画する1on1
- 👈️ 分報の進化系「秒報」
- 👈️ コミュニケーション1.0
- 👈️ 継続的下書き
- 👈️ 日本の組織で頻出する問題と対抗策
- 👈️ 静かに退職する若者たちを動かす仕事術
- 👈️ 「ページズム」 文書よりもページ
- 👈️ 予定ドリブン（会議ドリブン）
- 👈️ ストックアウトプット
- 👈️ 機密情報の分離
- 👈️ チャットの次は「キャスト」
- 👈️ インプットでもアウトプットでもなくオンプット
- 👈️ 関係ビルダーと情報ビルダー
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- 👉️ 1on1