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社員ランク

記事を見る: https://note.com/workhack20/n/n95ed61fd1c1a at 2024-10-11 06:07:16

太字部分:

  • 社員ランク
  • 入社のハードルが高い
  • 仕事の分離
  • 「迂闊に渡せないから信用できる社員に丁寧に渡していく」しかできなくなります
  • 制約セクション
  • 職位が最低である平社員という枠について、さらにランクを設ける
  • 分業や委譲をしやすくするために、仕事を小分けにすること
  • エンジニアはオープンソースの形でソフトウェアを全世界に公開しますが、これも機密情報が混ざらない（かつ必要に応じて注入できる）よう分離できている
  • 制約の量でいえば少ないです。全社員が抱える、本来の複雑な制約を使わなくてもいいからです。

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