業績評価だけでなく工績評価も
記事を見る: https://note.com/workhack20/n/n4cf0969bc6ea at 2024-10-17 11:56:57
太字部分:
- 「仕事のやり方や考え方を工夫する」目線
- 工績（こうせき）
- 工績評価
- 一方、それを持つ間接的な人材も、業績評価的な世界では直接的な貢献を求められてしまいます
- 直接的な人材に追加タスクが与えられることもあります
- 向いていない直接的な仕事ではなく、やり方や考え方の工夫に集中できる
- 現代は言わば兵（直接）と農（やり方や考え方の工夫）が分離できていない
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