フルスタック・スタッフ
記事を見る: https://note.com/workhack20/n/n8ed82b908478 at 2024-11-01 07:21:04
太字部分:
- フルスタック・スタッフ
- 流れ作業
- 協調的
- エンドフル
- エンドレス
- 、流れ作業全部を一人で行う
- 短い期間ごとに成果物を出す、というサイクルを一人で回す
- 現場判断で融通を利かせられるようにする
- フルスタック・スタッフから成る小集団
- OJTは正直言ってただの思考停止です
- 実経験で最低限通用するだけの基礎を身につけてからの話
- これを満たせない職場には若者が定着しません。あるいは静かな退職をされます
- 必要に応じてラフに仲間に頼れる
- 自分の思い通りにやるには、自分でやるのが一番
- 非効率になるかもしれないが経験する（させる）
- 継続的な業務改善がしやすい
- 継続的に経験しないとアップデートはされません
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- 👉️ ビジネスとしての「アジャイル」の本質
- 👉️ 非同期リテラシー
- 👉️ チームワークだけでなくソロワークも
- 👉️ コミュニケーションパラダイム「脱拘束」
- 👉️ コミュニケーションの注入(CI, Communication Injection)
- 👉️ 対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」
- 👉️ DXの本質は敏捷性と変化耐性の獲得
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👉️ ビジネスとしての「アジャイル」の本質
- 👈️ DXの本質は敏捷性と変化耐性の獲得
- 👈️ 今週の記事 2024/10/13
- 👈️ 人(Person)でもやり方(Process)でもなく、アウトプット(Part)を見る
- 👈️ ハイブリッド・マネジメント
- 👈️ ワークスタイル・ダイバーシティ（働き方の多様性）
- 👈️ ペアワーク
- 👈️ 主観的重要性
👉️ 非同期リテラシー
- 👈️ 非同期コミュニケーションの本質と必要性
- 👈️ 今週の記事 2024/09/29
- 👈️ ワークスタイル・ダイバーシティ（働き方の多様性）
- 👈️ インフォモスフィア（雰囲気という情報）
- 👈️ パーカーおじさん論争から学ぶ「SPEDテクニック」
👉️ チームワークだけでなくソロワークも
- 👈️ 「スラッキング」 余裕をつくりにいく営み
- 👈️ フルリモート、フルフレックス、フルアシンク、フルマスク
- 👈️ 今週の記事 2024/09/22
- 👈️ 非同期リテラシー
- 👈️ 上司という名のお客様 「デファクト・クライアント」
- 👈️ 一緒に進めたいという潮流 「ソーシャライブ」
- 👈️ 人事フィルター
- 👈️ 分報の進化系「秒報」
- 👈️ コアタイムとフリータイム
- 👈️ 日本の組織で頻出する問題と対抗策
- 👈️ ティール組織の本質は3P
- 👈️ ワークスタイル・ダイバーシティ（働き方の多様性）
- 👈️ フリー仕事術
- 👈️ 仕事術を取り入れる際に必要となる「さしすせそ」
- 👈️ トーク管理
- 👈️ プロジェクトとトランスジェクト(Project vs Transject)
- 👈️ エビデンス至上主義から脱却するための仕事術
👉️ コミュニケーションパラダイム「脱拘束」
- 👈️ 今週の記事 2024/09/15
- 👈️ 「フレキシブル・ハイブリッドワーク」でさらに融通を利かせる
- 👈️ 超朝型生活のススメ
- 👈️ 対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」
- 👈️ 一緒に進めたいという潮流 「ソーシャライブ」
- 👈️ VUCA 改め VUCARD の時代
- 👈️ 仕事術1.0と仕事術2.0
- 👈️ ビジネスとしての「アジャイル」の本質
- 👈️ 継続的下書き
- 👈️ 人(Person)でもやり方(Process)でもなく、アウトプット(Part)を見る
- 👈️ 書いて議論せよ 「トピックライティング」
👉️ コミュニケーションの注入(CI, Communication Injection)
- 👈️ コミュニケーションパラダイム「脱拘束」
- 👈️ リモートに潤いをもたらす「ワークイベント」
- 👈️ 今週の記事 2024/09/15
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- 👈️ タスク管理改めトピック管理
- 👈️ プレゼンススペース
- 👈️ 分報の進化系「秒報」
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- 👈️ 日本の組織で頻出する問題と対抗策
- 👈️ ティール組織の本質は3P
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- 👈️ 「ゲームタイム」 業務時間中にゲームする
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👉️ 対面口頭以外の情報共有とコミュニケーションは「QWIC」
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- 👈️ タスク管理改めトピック管理
- 👈️ 出す段階 → 残す段階 → 届ける段階 → 任せる段階
- 👈️ 分報を見に行くのだるい問題を何とかする
- 👈️ いかに情報を引き出すか 「ブレイン・エリシット」
- 👈️ 継続的下書き
- 👈️ Text 1on1
- 👈️ 人(Person)でもやり方(Process)でもなく、アウトプット(Part)を見る
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👉️ DXの本質は敏捷性と変化耐性の獲得
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