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組織に染まらない異分子「フリーリジョン」が多様性とイノベーションを生む

記事を見る: https://note.com/workhack20/n/n68796a3648ed at 2024-10-08 05:56:35

太字部分:

  • フリーリジョン（Freeligion）
  • 単に使い方が間違っています
  • 全く想定してなかった視点や提案を持ち込んできます
  • 9:00～17:00以外の働き方を開拓するチャンス
  • 「メンバー = インプットを踏まえて貢献する」の固定観念を破るチャンス
  • 新しいやり方や考え方を試すチャンス
  • だからこそ、染まらない才能側であるフリーリジョンが役に立つ
  • 自組織内のフリーリジョンという多様性さえ受け入れられない組織に、イノベーションなどできるはずもありません。

👉️ スキルよりもアダプテーション

👉️ プロジェクトや作業のインプットが苦手な人達 「タイニーヘッド」

👉️ 「典型的な多様性」だけが多様性じゃない