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ティール組織的な報酬のあり方 ～給与格差もないし意識すらしない～

記事を見る: https://note.com/workhack20/n/n4b6c228b720a at 2024-12-04 18:33:08

太字部分:

  • フラットサラリー（Flat Salary）
  • フラットサラリー
  • ナレッジとしての支出（Spend As A Knowledge）
  • あるべきではない
  • 仕事と関係するネタは、そもそも報酬なしでもやりとりするべき
  • キャンサー（癌となる生き方）
  • 「フラットサマリーでも成立するには」
  • Peaceへの共感と渇望

👉️ 対面を増やしてもエンゲージメントは向上しない

👉️ ティール組織の本質は3P